法改正、コンプライアンス経営、ＣＳＲ、企業再編、リストラ、労働人口の減少、 職場でのハラスメント、労使紛争．．．企業の労務管理は複雑化しております。 経営者の皆様、貴社の労務管理は万全ですか？ 福岡市中央区大手門にある松田社労士事務所では、女性の特定社会保険労務士 ならではの、きめ細かい対応で親身になって貴社をサポート致します。

その就業規則は危ない！   ・ 退職金は支給していないのに、退職金支給の条文がある。  ・ 問題社員をクビにしたいが、規程の中に根拠となる懲戒解雇事由がない。    市販の就業規則には危険がいっぱいです。    トラブルを防ぐには．．．

労働トラブル解決のお手伝い

・ 「あっせん開始通知書」が届いた！ どうしたらよいのでしょうか！？  ・ 紛争解決だけでなく防止策も講じてほしい。  ・ 労働問題で悩んでいる。  ・ 企業の労働問題に詳しい女性の特定社会保険労務士に相談したい。    円満解決はこちら

【福岡市中央区大手門の特定社会保険労務士-松田社労士事務所-業務内容】

労働基準法、労働者災害補償保険法、労働安全衛生法、雇用保険法、職業安定法、育児休業法、男女雇用均等法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法等の法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理（就業規則、適用事業報告、36協定等各種協定届、健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届、労働保険料概算・確定申告、各種給付金手続き、助成金申請等）、労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導、給与計算事務、人事・労務管理（雇用管理、人事管理、教育訓練、賃金管理、労働時間管理、安全・衛生管理、労使関係管理）、あっせん代理