業務内容

「企業の人事・労務管理」を力強くサポートします。

社会保険労務士は、企業経営の四要素である「人」「物」「金」「情報」のうち、「人」を扱う専門家です。

当事務所では「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関する専門家として企業の人事・労務管理を力強くサポートいたします。

1.人事労務コンサルティング

専門家による人事・労務コンサルティングにより労使双方が幸せを感じる職場づくりをサポート致します。

社会保険労務士法において社会保険労務士が唯一の人事労務管理の専門コンサルタントであることが定められています。 労使間のトラブルが生じてからでは多くの時間を費やすばかりか、社会的信用の失墜、精神的・金銭的な負担を被ることさえあります。企業の安定的な業績向上の為に、専門家による適正な労務管理をご検討下さい。

主な業務
人事労務相談
労務監査
労務デューデリジェンス
個別労働関係紛争解決サポート 詳しく見る
あっせん代理
労働問題未然防止・解決のご相談
ハラスメント防止研修

2. 人事制度運用サポート

専門家が提案するトータル人事制度により、従業員の成長→業績アップを応援いたします。

人事制度を構築する際は評価・処遇・育成をトータルで考える必要があります。また、不利益変更を伴う人事制度の変更には労使紛争を避ける為に必要な手順があります。当事務所は、企業のフェーズやニーズに合わせ、オーダーメイドの人事制度を構築致します。

主な業務
人事諸規程整備(就業規則・賃金規程等) 詳しく見る
賃金評価制度、人事評価制度の設計・導入 詳しく見る
退職金制度設計・財源の調達計画
人事制度運用支援
管理職研修
人事考課者訓練
組織活性・業績アップ研修 詳しく見る

3. 助成金申請サポート

返済不要の助成金を活用し、貴社のさらなる飛躍へ役立てませんか?

雇用保険の適用事務所となっている企業は、助成金が受給できる可能性があります。しかし、申請期限や要件等、助成金を受給するのにはコツがいるのです。貴社も専門家である社会保険労務士に任せて助成金を確実に受給しましょう。

主な業務
助成金・補助金申請 詳しく見る

4. 開業支援

皆様の経営の第一歩がスムーズに踏み出せるようサポートいたします。

開業時はやることが山積みで従業員の採用については二の次になってしまいがちです。しかし、開業時に、労働条件を整えることで、労使紛争などのリスクを未然に防ぎ、今後の経営をスムーズに行うことができます。当事務所では、開業時に必要な情報を提供し、皆様の経営の第一歩を力強くサポート致します。

主な業務
開業支援 詳しく見る
新規採用者の労働条件の策定
求人募集の支援
面接指導・立会
適性診断(TA) 詳しく見る

5. アウトソーシング

専門家に任せるアウトソーシングで、お客様のコア業務への経営資源集中をサポートいたします。

当事務所に給与計算や労働・社会保険の事務手続きをお任せくださった企業の多くが、煩雑な事務作業がなくなった上に、コスト削減を実現しています。またマイナンバーの対応も必要となり、給与計算・諸手続きのミスや情報漏えいは、従業員との信用問題に発展しかねませんので、慎重な対応が必要になります。限られた経営資源をお客様のコア業務に集中投下し、市場競争力を強化するためにも、給与計算・事務手続きのアウトソーシングをぜひご検討下さい。

主な業務
給与・賞与計算
社会保険・労働保険手続代行
中小事業主・一人親方等の労災保険特別加入の手続き
労働者派遣事業許可申請
手続に関する調査対応・立会 詳しく見る

6. 障害年金

より適正な障害年金が受け取れるよう専門家として誠心誠意支援いたします。

障害年金を申請するうえで一番大切なことは、分からないことがあったときや、不安を感じたときに、いつでも相談できる専門家を見つけることだと思います。より適正な障害年金が受け取れるよう親身になって、誠心誠意支援致します。

主な業務
障害年金の請求手続き 詳しく見る