給与計算のアウトソーシング、就業規則の作成は松田社労士事務所092-725-6130まで
人事労務管理のトータルアウトソーシング
専門家に任せるアウトソーシングで、お客様のコア業務への経営資源集中をサポートします。
当事務所に月次の給与計算や労働・社会保険の事務手続きをお任せくださった企業の多くが、煩雑な事務作業がなくなった上に、コスト削減を実現しています。
社会保険や税の制度が変更になるたびに、給与計算を行うだけでも新たな専門知識が必要になります。
その上、企業としての給与計算のミスは、社員との信用問題に発展しかねませんので、慎重な対応が必要になります。
限られた経営資源をお客様のコア業務に集中投下し、市場競争力を強化するためにも、事務手続き・給与計算のアウトソーシングをぜひご検討下さい。
こんなお悩みございませんか？
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従業員の入替りに係わりなく安定して給与計算や手続業務を行いたい。 |
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給与計算や手続業務だけの為に人を雇うのはもったいない。 |
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会社を設立したてだが、ソフトを購入し自社で給与計算をするか迷っている。 |
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給与計算ソフトのバージョンアップ代がもったいない。 |
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全従業員の給与の内容を知っている従業員がいるのは不安だ。 |
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社会保険の事務手続きや保険料計算が面倒だ。 |
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従業員が役所に行く時間がもったいないと思っている。 |
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人事労務のちょっとしたことや社員の問題対応時に相談できる人がいない。 |
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助成金等のお得な情報が知りたい。 |
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社会保険、労働保険、人事労務管理．．．はっきりいってどうしたらいいか分からない。 |
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