TA PACK SYSTEM (R)を活用し、貴社の『人財』獲得をサポートします。
TA(交流分析)のエゴグラム理論に基づき、株式会社ヒューマンスキル開発センターが開発した独自の性格分析システムで、1994年より官公庁、上場企業、医療機関、福祉施設などの採用、研修に活用され続けている、非常に信頼性の高い適性診断ツールを使用し、貴社の『人財』獲得をサポートします。
※ TA PACK SYSTEM (R)はヒューマンスキル開発センターの登録商標です。
※ TA PACK SYSTEM (R) は株式会社ヒューマンスキル開発センターが独自に開発した適性診断や人材育成のためのパーソナリティー分析システムです。
※松田社労士事務所は株式会社ヒューマンスキル開発センターより了解を得て、同システムを皆様にご提供させて頂いております。
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採用時に隠されている人柄を見抜きたい。 |
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必要な人材を採用出来ていない。 |
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採用してすぐ辞めていく社員が多く困っている。 |
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採用した社員がメンタル不全で困っている。 |
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リーダーとして採用した人物の資質が欠けていた。 |
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不満や反発を持つ傾向のある人物は採用したくない。 |
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適材適所を判断したい。 |
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いわゆる「できる人」を雇いたい。 |


①人柄の全体像を捉えることができます。
②人柄の良い点、悪い点がどのように形成されたか読み取れます。
③人間的成長が客観的な数値として確認できます。
※診断はWEB方式か解答用紙方式が選べます。
詳細・費用についてはお問い合わせ下さい。